Review PPh 21 atas benefit karyawan
PPh 21 atas benefit karyawan perlu diuji dari kebijakan HR, bukti pembayaran, payroll register, dan perlakuan pajak yang dipakai setiap bulan.
Baca payroll bersama kebijakan HR
Payroll register perlu dibaca bersama kontrak kerja, kebijakan benefit, keputusan bonus, dan bukti reimburse.
Jika kebijakan HR berubah, perlakuan PPh 21 perlu ikut diuji agar tidak hanya mengikuti setup payroll lama.
Pisahkan benefit rutin dan situasional
Benefit rutin biasanya mudah terlihat di payroll, tetapi benefit situasional sering muncul dari reimbursement, program retensi, atau fasilitas tertentu.
Tim perlu mencatat apakah benefit tersebut bersifat penggantian biaya, imbalan kerja, atau fasilitas yang punya perlakuan khusus.
Rekonsiliasi sebelum akhir tahun
Review sebaiknya dilakukan sebelum bukti potong tahunan disiapkan.
Dengan begitu, koreksi masih dapat dirapikan sebelum karyawan menerima bukti potong dan perusahaan menutup laporan tahunan.
Langkah berikutnya
Review payroll tax perusahaan